为深入践行新时代“枫桥经验”,沈阳法院主动融入社会治理大格局,通过专项培训、联动调解等措施,着力提升调解能力和实效,将潜在矛盾化解在基层,为社会治理注入专业动能,勾勒依法善治新“枫”景。
时值农闲,正是集中化解基层矛盾、调处土地纠纷的关键窗口期。法库县人民法院精准把握这一时机,联合县综治中心共同组织开展综治强基专项培训,着力提升调解员实战能力,为社会治理注入专业动能。
本次培训聚焦当前农村多发的土地争议类案件,如整户消亡地权归属、“一根垄”田间界限纠纷等。培训坚持问题导向,采取“理论讲解+案例分析+互动答疑”模式,运用真实案例讲解法律适用,通过情景模拟与现场对话的方式提升实操能力。
在讲解“一根垄”纠纷时,授课人现场设问,“如果双方都指着同一块地说‘这是我家的垄’,账本记录又模糊,第一步该查什么?怎么问?”引导调解员思考后,授课人逐步拆解,“先不要急着下结论,可以走访村干部、查阅分地原始地账。问询时可以从‘当年分地时您家是谁来的?’‘旁边是谁家的地?’等问题入手……”通过还原真实调解场景中的对话策略与取证步骤,让现场参加培训的调解员在沉浸式互动中掌握方法、提升信心,确保培训内容可理解、可操作、可应用,让调解员不仅“听得懂”,更能“学得会”“用得上”。
此次培训是法库县法院与县综治中心协同赋能基层治理的重要举措,双方将持续加强联动,通过跟踪指导推动培训成果切实转化为矛盾化解实效,为平安法库建设夯实基础。
近日,康平县人民法院立案庭收到5名劳务人员起诉某公司劳务合同纠纷的案件材料。该案涉及民生且案情复杂,若处理不当可能引发矛盾升级。为最大限度减轻当事人诉累、提高解纷效率,县法院坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”工作理念,主动对接县综治中心,引导当事人通过调解方式化解纠纷。
在法院干警向双方阐释调解高效、灵活、不伤和气等特点后,双方同意将纠纷移送综治中心先行调解。由常驻法官与综治中心专职调解员组成调解团队,共同梳理案件事实,核对关键证据。待双方对欠薪总额达成一致后,调解团队秉持依法公正、兼顾情理的原则,多次组织双方协商,围绕支付金额、支付节点、履行方式等细节进行沟通。最终,双方就薪酬支付方案达成共识,并当场签订调解协议,纠纷得以圆满化解。
康平县法院将继续加强与综治中心等单位协作配合,不断拓展多元解纷平台渠道,完善诉调对接流程,为优化法治化营商环境、营造共建共治共享的社会治理格局贡献司法力量。
